„Ten kluk se mi nějak nezdá.“ I tak může firma přijít o mimořádný talent. Filip Molčan, zakladatel a ředitel Good Sailors a šéf inovací M2C, v rozhovoru pro iDNES.cz mluví o zaměstnávání lidí s autismem, ADHD či jinými odlišnostmi, o slabinách klasických pohovorů i o tom, proč odlišnost může být konkurenční výhodou. A také jak práci promění AI.

Zdroj: https://www.idnes.cz/finance/prace-a-podnikani/neurodiverzita-autismus-adhd-mozek-prace-vyvojar-ai.A260807_113217_podnikani_daja#utm_source=rss&utm_medium=feed&utm_campaign=idnes&utm_content=main